事故:工作场所受伤后该怎么办

今天,Little Giant (雷都捷特) 我们有自由撰稿人安妮塔·金斯堡(Anita Ginsburg)撰写的有关工作场所事故的文章。

如果您像大多数人一样,在工作中受伤的想法很可怕。除了工资损失和可能的高额医疗费用外,谁还要处理工伤的后勤问题?但是了解如何制作伤害报告可能会令人生畏。而且,如果您做得不正确,最需要的时候您可能会被拒绝给予工人补偿。

提交事故报告

任何员工受伤后应该做的第一件事就是提交事故报告。您最好以书面形式向主管报告受伤情况。实际上,有几个州已强制要求将所有伤害报告书面记录。尽管在某些地方允许口头通知,但您应始终以书面形式向任何主管人员汇报。

就医

提交伤害报告后,您应立即寻求医疗帮助。即使您认为受伤不值得医疗救助,安全也总比遗憾好。不会立即出现一些伤害,例如背部受伤和韧带撕裂。此外,《联邦雇员补偿法》(FECA)规定的法律允许您选择任何获得认证的医生来治疗您。但是,如果您不是联邦雇员,那么FECA将不会涵盖您。

提出工人赔偿要求

在寻求医疗救护时,您必须告知医疗保健提供者受伤是否与工作有关。如果医生也记录信息,则还需要副本。在某些情况下,如果病历中没有明确说明工作中发生的伤害,雇主和工人赔偿保险公司都会拒绝索赔。请放心,并索要所有医学检查和医生记录的副本。

联系工人赔偿律师

导航工人赔偿要求的过程可能会带来压力。更不用说,有些保险理算人员经过培训可以发表可能与您的索赔不符的声明。如果您对自己的权利没有足够的了解,最好联系工人赔偿律师。他们将解释您的合法权利,完成必要的文书工作,并与您的雇主和他们的保险公司联系,以确保您收到所欠款项。最重要的是,切勿轻视与工作有关的伤害。如果您在工作中受伤,请采取必要的步骤以确保您的合法权益和健康。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。

分类
订阅新闻

注册我们的新闻通讯,接收 Littel Giant 新闻,产品更新。

Little Giant Ladder Systems

1198 North Spring Creek
PlaceSpringville, Utah 84663
sales@noko.com

中国地区 销售和技术支持

021-61014200