积极的健康和安全文化如何对企业有益

今天,我们有 James Hughes 的来宾帖子。他是自由职业者的人力资源顾问和作家。在为这座城市的多家知名企业工作之后,詹姆斯现在以独立顾问的身份在困难时期为企业提供支持。James 现在主要在工业部门工作,专注于改善健康和安全性,作为内部变革的催化剂。

无疑,有些工作场所比其他工作场所危险得多。与高空作业相比,使用重型机械可能会使工作更有风险。但是,尽管如此,无论您来自哪个行业,健康和安全还是一个问题。更重要的是,在工作场所采取积极主动的健康和安全文化措施实际上可以使企业产生合理的业务意义,并以多种方式使公司受益。以下是积极的健康和安全文化对企业有益的几种方式。

对您的员工有好处对您也有好处

不安全的工人没有生产力。因此,除了明显的伦理问题之外,促进积极的健康和安全文化具有良好的经济意义。例如,如果您的业务涉及高空工作的员工(例如,爬梯),则需要制定保护员工的政策和程序,否则,您的员工将不会感到工作安全,也将无法履行职责。您的业​​务所需的任务。例如,这种缺乏安全性可能导致压力,这可能导致工作日减少,生产力降低,甚至由于对自己的公司无法照料他们的需求而导致工人离开公司。显然,积极的健康和安全文化将导致更快乐,更高产的工人。

健康与安全=健康的利润率

对于任何企业来说,最重要的可能就是其利润率。但是,您的利润背后还有许多其他需要注意的问题。健康和安全是最重要的因素之一,积极的健康和安全文化会对您的利润产生巨大影响。可能有多种方式。

例如:

  • 如果没有持续发生的事故,您的工人将无需休假休息。
  • 您的工人的病假时间会更少。
  • 消息传开了,最好的工人会想为您的公司工作,因为他们知道您会照顾他们。
  • 通过增加积极的宣传和口碑,您的企业将获得更多的消费者信心。
  • 您将不会招致与不照顾员工的企业相同的法律费用。

因此,尽管起初看起来积极的健康和安全文化是您企业的额外成本,但从长远来看,它可以为您节省资金,甚至可以提高公司的盈利能力。

董事必须了解安全绩效在其业务绩效中的作用。为了承担公司对健康和安全的责任,董事需要积极主动地为其工作场所建立积极的安全文化。从长远来看,这会导致内部文化的转变,从而可能间接影响外部品牌的亲和力和品牌忠诚度。” 根据 Effective Software 的营销主管 David Rowland 的说法。

提升品牌和消费者信心

如果您照顾工人,并确保公司为雇员做应有的工作,那么这个词就会广为流传。这只会使您的品牌受益,而消费者的信心和股东满意度只会增加。我们都知道事故(尤其是非常严重的事故)会对您的品牌造成多大的影响,而积极主动地将其最小化。因此,如果您实践积极的健康和安全文化,您的品牌将获得道德实践的声誉。健康与安全部门同意严格的健康与安全文化对企业有利。

梯子安全的重要性

Little Giant (雷都捷特) 阶梯可能是您业务不可或缺的工具。但是,它们可能很危险:梯子是美国坠落事故的主要原因之一。与任何潜在危险的设备一样,您需要特别注意周围的健康和安全问题。要检查的一些事情包括:它们处于良好的维修状态;对您的员工进行有效的使用培训;梯级和脚的状况良好,因为这可能导致事故。因此,如果您确保自己的健康和安全政策及程序不至于触手可及,那么它肯定会给您带来三倍的回报。

詹姆斯,谢谢您与Little Giant (雷都捷特)梯子社区分享您的见解。通过在工作场所营造良好的健康和安全环境,您可以使团队充满信心和谨慎地完成工作。

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